CAREERS ／ 採 用 情 報
マーケティングを科学し、
Jビューティを世界へ。
MD GROUPは、自社ブランド事業とOEM事業の二本柱で化粧品づくりに向き合う企業グループです。企画から処方開発、生産、販売までを一貫して手がけることで、市場の変化に合わせて素早く仮説を立て、確かめ、届けることができます。私たちが探しているのは、完成された経歴の持ち主ではありません。まだ形になっていない課題を前に、自分の手で確かめようとする人です。異業種からの参画も多く、それぞれの持ち場から遠慮なく意見が出る環境をつくってきました。
代表取締役
山田 太郎
1900年生まれ。大学卒業後、消費財メーカーでブランドマネジメントに従事。2000年にMDを設立し、自社ブランドの立ち上げとOEM事業の拡大を主導。
代表メッセージ
正解のない場所で、
決められる人と働きたい。
化粧品は、必要不可欠なものではありません。それでも人が手に取るのは、その一本が生活の気分をわずかに変えるからだと思っています。だからこそ私たちは、流行を追いかけるより、使い続けられる理由をつくることに時間をかけてきました。
自社ブランドとOEMを同時に手がけることは、決して効率的な選択ではありません。ただ、自分たちでつくって売る経験と、他社の挑戦を形にする経験が交わる場所には、どちらか一方では見えない知見が残ります。この十数年で積み上げてきたのは、その交点にある判断の蓄積です。
事業が広がるほど、決めるべきことは増えていきます。すべてを見渡せる人はいません。だから、自分の担当領域で誰よりも考え、責任を持って決められる人と働きたい。経験や業界の出自は問いません。あなたの視点が、次の一本を変えるかもしれません。
MEMBERS（メンバー紹介）
グループ① 経営陣
ベイコスメティックス社⻑
早瀬 元基
前職：メーカー
一言が入ります。
ＭＤ副社⻑
加藤 聡太
前職：メーカー
一言が入ります。
グループ② メンバー
ヘアケアマーケティング責任者
森川 智⾏
前職：メーカー
一言が入ります。
スキンケアマーケティング責任者
須藤 ⼤貴
前職：メーカー
一言が入ります。
営業課⻑
⼟屋 慈宗
前職：メーカー
一言が入ります。
研究所⻑
宮⽥ 圭⼦
前職：メーカー
一言が入ります。
製造管理部⻑
吉井 直樹
前職：メーカー
一言が入ります。
営業担当
⽥村 裕也
前職：メーカー
一言が入ります。
つくる・売る・任される。
その全部が、ここにある。
企画から販売まで、
一貫して関われる。
処方の検討から、パッケージ、価格、売り場のつくり方まで、ひとつの商品に長く関わります。分業が進んだ環境では見えにくい「なぜこの形になったのか」を、自分の判断として説明できるようになります。設計の意図が売り場でどう受け取られたか、数字と顧客の声の両方で確かめられるのもこの規模の強みです。手を挙げれば担当領域は広がり、担当外の会議にも自由に参加できます。
企画から販売まで、
一貫して関われる。
自社ブランドで得た顧客の反応がOEMの提案に生き、OEMで培った処方と量産の知見が自社ブランドの品質を支えます。片方の事業だけでは埋まらない情報の穴を、社内でやり取りしながら補い合える構造です。取引先のブランド立ち上げに伴走する仕事と、自分たちのブランドを育てる仕事、その両方の視点を同じ職場で身につけられます。市場を見る解像度が、一年で明らかに変わります。
企画から販売まで、
一貫して関われる。
処方の検討から、パッケージ、価格、売り場のつくり方まで、ひとつの商品に長く関わります。分業が進んだ環境では見えにくい「なぜこの形になったのか」を、自分の判断として説明できるようになります。設計の意図が売り場でどう受け取られたか、数字と顧客の声の両方で確かめられるのもこの規模の強みです。手を挙げれば担当領域は広がり、担当外の会議にも自由に参加できます。
BUSINESS 事業紹介
01 / OWN BRAND
自社ブランド事業
スキンケアを中心に複数のブランドを自社で企画・開発し、EC と店販の両チャネルで展開しています。顧客の声を処方や販促に直接反映できるため、改善のサイクルが速いことが特徴です。ブランドごとに担当が意思決定を持ち、価格から売り場づくりまで一貫して設計します。
02 / OEM
OEM事業
国内外のブランドから相談を受け、処方開発・容器選定・生産管理・薬事対応までを担います。年間で数百件規模の試作を回し、小ロットから量産までを同じチームで見通せる体制を整えてきました。
数字で見る事業
NUMBERS & STYLE 数字で見るMD・働き方
勤務条件
東京都港区（新橋駅・御成門駅 徒歩7分 / 汐留駅 徒歩10分）
フレックスタイム制／コアタイム 09:30〜18:00（休憩1時間・実働7時間半）※月残業平均20時間以内
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、GW・年末年始、有給休暇 年間20日
社会保険完備、交通費支給、自社製品購入補助
POSITIONS 募集ポジション
PLANNING
商品企画
自社ブランドの新規・既存商品の企画立案から発売までを担当します。
PLANNING
商品企画
自社ブランドの新規・既存商品の企画立案から発売までを担当します。
PLANNING
商品企画
自社ブランドの新規・既存商品の企画立案から発売までを担当します。
PLANNING
商品企画
自社ブランドの新規・既存商品の企画立案から発売までを担当します。
PLANNING
商品企画
自社ブランドの新規・既存商品の企画立案から発売までを担当します。
PLANNING
商品企画
自社ブランドの新規・既存商品の企画立案から発売までを担当します。
FAQ よくあるご質問
応募や選考プロセスに関して
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。
会社や働き方に関して
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。
A. 書類選考のあと、面接を2〜3回実施します。職種により実務課題や現場メンバーとの面談を挟む場合があります。応募から内定までの目安は3〜4週間です。